문 39.2013 외교 자료해석 · 인책형
다음 <표>는 A국과 B국의 출산휴가 및 육아휴가 최대 기간과 임금대체율이다. 정상 주급 60만원을 받는 두 나라 여성이 각각 1월 1일(월요일)부터 출산휴가와 육아휴가를 최대한 사용할 경우, 첫 52주의 기간에 대하여 두 여성이 받게 되는 총임금의 차이는?
<표> 출산휴가 및 육아휴가 최대 기간과 임금대체율
(단위:주, %) 출산휴가 육아휴가 구분 최대 기간 임금대체율 최대 기간 임금대체율 A국 15 100.0 52 80.0 B국 15 60.0 35 50.0 휴가 기간의 주급
※ 1) 임금대체율(%)＝ ×100 정상 주급
2) 육아휴가는 출산휴가 후 연이어 사용하며, 육아휴가를 사용한 후에는 바로 업무에 복귀하여 정상 주급을 받음.
- ① 900만원 초과 1,000만원 이하
- ② 1,000만원 초과 1,100만원 이하
- ③ 1,100만원 초과 1,200만원 이하
- ④ 1,200만원 초과 1,300만원 이하
- ⑤ 1,300만원 초과 1,400만원 이하